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搬家行业待规范

添加时间:2008-8-10 21:52:33 点击次数:182

这名老板告诉记者,之前他与几家公司的老板想统一市场价格,联手一起抵制那些“野马”搬家公司。但是后来失败了,因为他发现,共同抵制只能治得了一时,新的搬家公司总是不断出现,这样做不是长久之计。面对着如何逃出这个恶性竞争的循环圈,几家搬家公司的老板都希望能够成立搬家行业协会,对这个行业存在的问题进行深入的调查,制定行业标准,树立行业典范去引导整个市场。

  “只有把准入门槛抬高,让那些低素质、小规模的杂牌军难以轻易介入这个市场,才能为整个行业的规范运行打下坚实基础。”几家正规搬家公司的老板认为,在目前这个没人监管的行业现状下,只有靠规范自身的服务,做自己的品牌,才能维持发展。

  记者了解到,针对南宁搬家服务业存在的不良状况,之前多位政协委员在政协南宁市委八届七次会议上,就如何规范搬家行业提出了提案,但至今有关部门仍没制定相应的措施来规范该行业。

 “搬家行业近六成的工人都是流动的。”一家搬家公司老板说,有的工人今天在这家干活因为手脚不干净或与客人发生争执,被开除了,明天就到另外一家公司重新上班。该老板说:“以前,公司试着为工人买过保险,结果一两个月之后,工人拿铺盖走了,保险单却还丢在空空的铺位上。”

  也许有人会说,工人工资低,就在搬家费上提些价,来补偿搬运工,用高工资、好待遇留住他们。但是记者在采访中发现,目前搬运工一个月保底工资是1000元,一个工人按每天搬两趟计,一天赚40元钱。而在建筑工地,一个杂工每天都能赚50元钱,有点技术的建筑工人每天可以赚到90元钱,再高些的可以赚100多元。所以很多工人宁愿去工地,也不愿意去搬家。再加上搬家虽说是个体力活,但也需要技术和耐力,不是所有的工人都能做得了搬家工。

  一家搬家公司负责人告诉记者,搬家工作其实也不容易,很多人刚做一天就受不了了。他记得有一次有个工人来试工,结果在高温的考验下,那个工人连续从6楼搬到1楼,再从1楼搬到6楼,还不到一天就受不了了。

  还有搬家公司的老板说:“造成搬家工人待遇低,主要的还是恶性竞争的恶果。搬家行业规范时,工人的待遇还是比较好的,热了有清凉饮料给他们解暑,冷了有棉被发给他们,生意好时,还有奖金。但现在公司想给都给不了。”




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